ANWENDUNGSFALL FÜR MODERNE PERSONALABTEILUNGEN

RPA & HR Whitepaper

Die Personalabteilung ist oft eine der dynamischsten Abteilungen in jedem Unternehmen, da sie diversen internen und externen Einflüssen ausgesetzt ist. Dieses Whitepaper bündelt gezielt HR- und Robotic-Process-Automation-Technologie-Know-how und informiert den Leser über den disziplinübergreifenden Einsatz von RPA in HR-Abteilungen.

Inhalt

  • HR-Strukturen und Best Practices
  • Use Cases: RPA und Personalwesen
  • RPA-Anwendungsfälle im Personalwesen
  • RPA für Mitarbeiterverifizierung
  • Zusammenfassung
  • Unsere HR-Transformations-Experten
  • Zitierte Werke

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Der Zweck dieses Whitepapers

Kompetenz trifft Leidenschaft

Die Personalabteilung ist oft eine der dynamischsten Abteilungen in einem Unternehmen, da sie vielfältigen internen und externen Einflüssen unterliegt. Business Consulting House hat in den letzten Jahren Expertise und Einblicke in einige der Top-Personalabteilungen der DAX30-Unternehmen in Deutschland gesammelt.
Mit diesem Whitepaper möchte Business Consulting House einige der Veränderungen verdeutlichen, die heutzutage in Personalabteilungen stattfinden, sowie Use Case Beispiele und Vorschläge liefern, die zeigen, wie HR mit Hilfe von Robotic Process Automation und Künstlicher Intelligenz einige der Schwierigkeiten der Gegenwart überwinden und sich der Zukunft stellen kann.
Business Consulting House verfügt in Zusammenarbeit mit seinen Technologiepartnern über Expertise an der Schnittstelle zwischen Human Resources, seinen Organisationsstrukturen und modernen Technologien wie RPA und AI. Dieses Whitepaper dient dem Zweck, die HR- und Technologie-Expertise zu bündeln und den Leser über den fachübergreifenden Einsatz in HR-Abteilungen zu informieren.

Die Autoren

Georgios

Georgios Charames

Head of Process Mining, CEO

Arnold Kinzel

Arnold Kinzel

Senior Consultant